行政主管（南沙上班+五險一金+月薪6000-8000） 6000以上 2023-03-08

1、3年以上制造業工廠人事行政工作經驗； 2、負責人事、行政工作事務； 3、招聘的簡歷篩查、初試、面試后的評估、反饋及跟蹤； 4、員工入職、轉正、離職流程辦理，及時更新完善員工信息表； 5、負責組織安排公司會議及員工活動，推動企業文化建設； 6、負責公司安全、消防、環保等工作，并與相關部門做好工作對接； 7

辦公室主管 面議 2023-03-08

（公司營運經理） 要求，本科以上畢業，有平臺采購或公司整體運營的經驗者，能管理整個公司的運作，要能熟練運營整個平臺業務。 聯系人：13631338035曾小姐

行政經理 面議 2023-03-08

崗位職責： 1、配合行政總監統籌規劃公司人力資源發展計劃，合理調配公司人力資源，提高公司綜合管理水平。 2、分析評估各部門人力需求，制定合理招聘計劃、招聘策略以及招聘工作流程，確保人力資源及時配置，合理配置。 3、負責執行公司發展的薪酬福利體系和管理制度。 4、根據公司戰略目標，制定有效的績效管理體系和

物業部經理 面議 2023-03-08

（物業部經理） 1.協助公司領導，負責公司商業工業園物業租賃與管理工作； 2.完成出租物業租金、水電及管理費的收繳工作，維護好客戶關系。 3.負責公司辦公室及相關經營場所物業管理工作，確保正常營業。 4.吃苦耐勞，心態良好，服從領導安排，有較好的抗壓能力。 任職要求： 1、45歲以下，具有良好的服務意識、

人事行政主管6000-9000+社保 8000以上 2023-03-08

誠聘（人事行政主管） 崗位工作內容： 1、全盤負責公司內部人事行政工作； 2、為公司的人力資源提供合理的選人、用人、留人建議；建立人才培養機制； 3、協助總經理對接各業務單位：交警、居委社區、廠家、供應商等； 4、協助總經理完成其他相關工作。 崗位要求：要求最少3年人事行政主管工作經驗。要會說粵語或能

副總經理《中興貿易有限公司》 面議 2023-03-08

1、協助總經理開展工作，完成董事會下達的年度經營目標（如營業收入，成本控制，利稅總值，投資回報率等）和管理目標（如人才培訓，財務達標，安全生產等） 2、具體負責分管（如市場開拓，財務管理，技術領導等）工作，并為公司研究和制訂發展規劃和戰略決策提供建議和行動方案； 3、具體執行組織機構的設置和調整，并直

行政經理（中興貿易有限公司） 面議 2023-03-08

行政經理：1名 任職資格： 1、大專以上學歷，行政或人力資源管理專業，三年以上人事行政主管工作經驗，工作務實，執行力強； 2、具備優秀的溝通、協調、領導、組織能力，具有一定親和力。 3、熟悉勞動法規政策及人力資源管理各大模塊。 4、熟悉常用辦公軟件，人事考勤系統的操作。 工作責職： 1.協助總經理做

管理人員（大龍中興食品商場） 4000以上 2023-03-08

1．負責本部門的日常營運管理，包括人、貨、場的管理； 2．負責本部門日常巡場對導購員服務禮儀、貨品進出場、賣場環境、商品陳列進行監督管理； 3．協助部門上級開展品牌引進工作； 4．負責了解商戶在經營過程中的實際經營狀況，定期作向部門主管提交分析； 5．核對供應商合同內容及執行工作； 6．處理臨時性客戶投訴，保

人事專員 面議 2023-03-08

【崗位內容】 1、根據各部門的人員需求，進行人員招聘配置； 2、根據公司現狀，完善薪酬管理體系、績效管理方案； 3、匯總、統計績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據； 4、負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作，協助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評； 5、協助統計、分析公

總經理助理 5000~8000 2023-03-08

崗位職責： 1、協助總經理負責企業全面運營管理工作，具備財務專業能力優先。 任職要求： 1、大?；虮究茖W歷，兩年以上總經理助理工作經驗,能夠協助總經理負責企業全面運營管理工作，具備財務專業能力優先。

人事主管 6000-8000 2023-03-08

工作職責: 1、完成各崗位招聘工作，包括簡歷搜集，簡歷篩選，面試及完成相關招聘流程等； 2、定期對員工進行崗位培訓和指引，完善培訓體系 3、配合制定員工的績效考核指標及標準，并定期對不同崗位員工進行考核，建立員工績效考核檔案庫。 4、完善企業激勵機制和薪酬體系 5、活躍公司氣氛，培育企業文化，協調員工關系

（ 急）人事行政助理 五險一金3000-4500 五險一金3000-4500 2023-03-08

一、任職要求： 1、負責協助辦理人事入職、離職、考勤、宿舍、飯堂等事務工作； 2、負責協助人員招聘、收集人才信息，參加現場招聘事務 3、負責協調處理人事內務工作，解決員工日常生活； 4、負責監督員工日常行為，引導糾正員工不良習慣； 5、負責人事部門的文案表單處理，資料存檔保管歸檔表。 6、心態健康、工作積

人事行政專員/人事文員 社保4000以上 社保五險4000以上 2023-03-08

公司福利： 社保五險 帶薪年假 績效獎金 年終獎，單休（ 7.5小時，晚上不加班） 崗位職責： 男女不限，大專以上學歷，負責公司行政管理，兼管人事，招聘，后勤等工作。 上班地點: 廣州市番禺區沙灣鎮福涌村景南工業園3棟 聯系人： 邵先生 13560306098 或者 020-34830158

行政主管/經理 雙休8000以上 8000以上+雙休+五險一金 2023-03-08

公司福利：8000以上+社保五險 公積金 每周雙休 包住 飯補 加班補助 年終獎 帶薪年假 員工旅游 全勤獎 免費班車 崗位職責： 1、負責規劃、指導、協調公司行政、服務等支持性工作，組織管理下屬人員完成本職工作 2、協助建立行政管理計劃目標，制定、執行及監控各部門行政計劃及費用預算 3、組織制定和

行政人事主管 6000-15000 2023-03-08

有6S推廣經驗，熟悉番禺區服裝類人才招聘及工廠日常行政管理經驗。

人事專員 4500以上 2023-03-08

負責公司考勤，人員招聘，離職，考勤，監管公司廠規廠紀，培訓，后勤門衛等相關行政工作，每月26天8小時工作制，熟練《勞動法》《“6S”管理制度》《行政管理制度》在五金制品廠相關人事管理經驗更佳，有意者請前來公司面試，來電請說明俊才網求職。

文員主管 面議 2023-03-08

一：文員主管(1名） 崗位職責： 1、工作職責：負責下單、交貨安排、售后服務等； 2、協助銷售處理日常郵件； 3、協助銷售跟進報價、接單、下單、跟進出貨進度及安排出貨等全部流程； 4、協助銷售對于各類數據報表的制作； 5、協助銷售整理訂單，合同的執行并歸檔管理； 6、協助銷售處理其他日常業務方面的工作。

急招 人事助理/人事文員/人事行政文員5000+ 5000+ 2023-03-08

1、負責公司人事招聘，入職，離職辦理，人員考勤統計，辦公文具管理等文職工作 2、負責公司各類文檔的編號、打印、排版和歸檔； 3、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 4、協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作，確保辦公區的整潔有序； 5、完成部門經理交代的其它工作。 任職資格： 1、

急招 人事行政 4500以上 2023-03-08

負責公司人事招聘，入職，離職辦理，人員考勤統計，辦公文具管理等文職工作

行政人事專員 6000以上 2023-03-08

急招：行政人事專員 職責要求，人事專員需要查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高。 人事崗位職責要求 1、利用公司提供的招聘渠道發布招聘廣告、開發擴展其他優質招聘渠道; 2、組織、安排面試，并且進行人力資源初

急招 辦公室主任 5000以上 2023-03-08

辦公室主任? 學歷：不限?經驗：無要求?招聘人數：1 人?年齡：18以上 職位描述： 1.負責公司行政工作，檢查落實公司安排的工作，及時跟進與反饋，保證各項工作的正常運作。 2.負責安排相關工作會議，例如：月度，每周的工作例行會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門執行。 3.協助營銷線檢查監督相關業務工

急招 高級人事行政專員 7000以上 2023-03-08

崗位職責： 1、根據公司發展規劃，組織制定、執行、監督公司人事行政管理制度； 2、負責招聘及各類員工培訓工作； 3、管理公司固定資產及低值易耗品等； 4、維護公司各部門員工關系； 5、負責節日福利的發放，以及組織公司各項活動等； 6、負責工資核算，社保費用申報，起草和發放公司各類通知等； 7、完成領導交辦

急招 人力資源主管/經理（番禺市橋） 10000以上 2023-03-08

崗位職責： 1、根據公司發展規劃，組織制定、執行、監督公司人事管理制度； 2、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等； 3、制定薪酬管理體系，組織實施績效管理制度體系，并對各部門]績效評價過程進行監督控制； 4、負責制定公司部門員工晉升制度，做好各種職系人員發展體系的建立

人事行政副總 7000/9000 2023-03-08

工廠后勤管理人事績效考核等工作。

人事主管 5000以上+績效 2023-03-08

任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理專業優先考慮； 2、熟悉運用人力資源六大環節； 3、主要負責人員招聘，入、離職手續辦理，薪酬變動及職位調動安排，社保增減員，考勤計算及匯總； 4、有策劃公司活動工作經驗優先錄用； 5、辦公軟件操作熟練，有一定的寫作能力； 6、負責公司各類通知及制度的草擬及執行；

行政經理 10000-15000 2023-03-08

崗位職責 1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作； 2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位； 3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作； 4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系； 5

行政經理 面議 2023-03-08

1.負責公司的行政人事、辦公室、績效、安保、后勤的管理及協調工作； 2、具有同等職位三年的工作經驗，熟悉人力資源六大模塊。 3、對制定公司規章制度，團隊文化建設、協調能力和協助處理突發事情有豐富的經驗。 4、規劃公司的企業文化，思想方向，有舉辦大型活動的策劃經驗，并能積極開展各種活動調動員工的團隊合作精

辦公室副主任 5000 一7000 2023-03-08

崗位職責：負責公司的行政人事、辦公室、績效、安保、后勤、財務部督導等管理及協調工作； 1、大專以上學歷，具有較強的執行力及領導能力 2、具有同等職位二年的工作經驗，熟悉人力資源六大模塊。 3、對制定公司規章制度，團隊文化建設、協調能力和協助處理突發事情有豐富的經驗。 4、規劃公司的企業文化，思想方向，有

4500-5500人事文員（包3餐） 4000-4500 2023-03-08

崗位職責： 1、負責線上線下招聘工作，簡歷篩選、電話約談確定面試時間，每日統計數據。 2、負責公司人員入離職手續辦理，更新花名冊； 3、負責全廠人員的考勤核對； 4、負責安排員工合同的簽訂，記錄歸檔； 5、負責各類文件、檔案、整理并分類歸檔； 6、其它領導交辦的事項。

辦公室主任 8000-12000 雙休 8000-12000 2023-03-08

1、本科以上學歷，人力資源或行政管理相關專業；? 2、有5年以上建筑行業相關工作經驗者優先考慮； 3、文字功能扎實，對行政管理各模式比較熟悉，執行力強；? 3、統籌能力、原則性強，善于處理突發情況。

行政人事 5000以上 2023-03-08

1、負責公司人力資源、行政管理體系建設; 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 3、負責公司人力資源戰略的執行; 4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作 5、負責公司人員的選、育、薪、核、留; 6、執行力強，忠誠度高 7、全面負責公司行政、人

行政助理（5000-6000元）. 5000-6000 2023-03-08

有行政工作經驗，懂績效考核。

會計 面議 2023-03-08

1、會計、財務管理或相關專業?？埔陨蠈W歷，會計相關工作經驗2年以上； 2、熟悉金蝶K3財務軟件、會計財務管理、相關法律法規、 3、具有良好的成本控制與財務分析能力，具有豐富的財務管理經驗 （對業務過程中產生的單據、費用進行審核，出具業績報告； 對經營結果進行分析，提出經營中的問題，對糾正措施實現監督控制；

行政/文案策劃 面議 2023-03-08

1. 負責制定本部門崗位職責、管理制度及有關標準。 2.負責公司微信、官網的建設和日常運營，包括內容編輯和發布，活動策劃，信息監測等。 3.撰寫各類項目推廣宣傳稿件、策劃方案、宣傳資料編寫、項目報告等，建立企業文化、收集行業發展動態，制定營銷方案、推廣計劃，做好企業宣傳、形象建立、品牌推廣等方面工作。 4.

行政經理 7000-9000 2023-03-08

能要求： 1.大專及以上學歷，5年以上管理經驗，3年以上同崗工作經驗; 2.熟悉相關法律法規知識; 3.能獨立解決復雜的行政管理實際問題，具備較強的溝通協調能力，善于整合資源驅動目標達成; 4.工作細致、認真負責，積極主動，自我驅動力強;具備良好的學習、溝通、協調、組織、抗壓能力; 5.具備良好的職業素養 工作

行政專員 4500-5500 2023-03-08

技能要求： 1.行政管理或其他管理類專業大學?？埔陨蠈W歷 2.有1年以上行政管理相關工作經驗 3.熟悉行政事務性工作的操作流程 4.熟練使用辦公軟件，有較強的文書功底 5.具有較強的溝通交際能力、組織能力 工作內容： 1.完成日常的行政數據統計工作； 2.完成車輛、飯堂、宿舍、保安、固定資產的管理、統計工作； 3

人事行政部經理 6000以上 2023-03-08

熟悉招聘、人事關系處理，資料歸檔處理。有相關工作經驗。日常負責招聘、每月工資計算、勞動合同管理、采購等，自帶車。

行政人事主管（6000元以上） 6000以上 2023-03-08

主要負責全廠后勤工作 ，如公司員工規章制度培訓，車間衛生管理監督管理，對工廠管理有一定魄力，能力上進強

行政人事專員-沙灣珠寶產業園 4000-6000 2023-03-08

1、 大?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理專業優先考慮，具備良好的職業操守； 2、 2年以上同崗位工作經驗，熟悉人力資源模塊，有較好的文案撰寫能力； 3、 熟悉國家和廣州地區的法津法規政策； 4、 熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件； 5、 懂粵語，形象氣質佳、品行端正、具備良好的接待技巧和禮儀，具有良好的溝通

人事行政 5000-10000 2023-03-08

1、負責公司日常文件的起草、制表、印發和管理： 2、有審核、登記、統計、招聘等經驗； 3、負責公司人力資源管理及相關規章制度的修訂和監督執行，熟悉勞動法規； 4、負責公司績效考核的擬定、推動與督促實施； 5、負責員工招聘培訓計劃及培訓的執行、考核、各部門組伿協調工作. 6、協調組織團隊活動和員工關系建設；